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企业合同制，工作20年半退休的时候，为什么说属于灵活就业？这种情况我认为也是没有太大的影响，为什么呢，因为无论你是按照灵活就业的形式来缴纳自己的社保待遇也好，还是按照企业在职的形式来交纳自己的社保待遇也好，实际上，他们二者之间所交纳的养老保险都是属于职工养老保险，是没有任何的区别的。

最终在计算退休金的待遇上面也是没有任何的区别，因为计算方式都是完全一致的。他们二者之间最大的区别就是交费上有所不同，但是你就算是按照灵活就业的形式来参保的，如果说你是企业的在职职工，那么你的企业单位也依然给你承担了较大部分的缴费比例，所以说对你本人来讲几乎是没有太大的影响！

那么这种情况，可能是由于企业单位在申报你个人社保交费的时候，是按照自由职业者的身份来进申报的，那么他们就按照自由职业者的情况来进行交费，当然按照自由职业者来进行交纳基本养老保险和基本医疗保险，相对应的缴费比例是有所减少的，所以说对于企业单位来讲可以有效降低自己的成本。但实际上对我们个人来说基本上没有太大的影响，因为养老金的计算方式都是完全一致的。

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