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我爸爸在成都当保安10多年了，公司从来没有给我爸爸购买五险一金，我能不能帮我爸爸要回社保的待遇呢？这个问题是完全可以的，既然在保安公司当保安，那么也就意味着和这个保安公司建立了全日制的劳动合同关系，所以说依法签订劳动合同，并且缴纳相关的社保待遇也是劳动合同法中的明确规定。

所以我认为这个问题首先应该和自身的工作单位进行面谈来解决这个问题，当然面谈结果好的话，企业单位如果说同意补交这10多年以来的社保单，那么这样的话就迎刃而解了。但是很有可能单位明确拒绝补交这10多年以来的社保待遇，那么这种情况下，我们就需要通过法律的途径来维护自己的合法权益。

首先我们提供有利的证据来证明自己10多年以来在这家企业单位工作，比方说劳动合同书或者是每个月上卡的工资明细，只要是对方的账户，是工作单位的对公账户，那么都可以证明你曾经在这家企业单位工作过。持有这样的证明去公司所在地的劳动监察大队进行举报，要求劳动监察大队出面调查，结果如果说结果属实的话，那么劳动监察大队一般情况下会按照限定的时间之内要求企业单位来进行，补交员工的个人社保待遇。

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