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公司不交社保，投诉到劳动监察处，那么劳动监察处有强制执行的权利吗？接下来该怎么办？劳动监察处是没有强制执行的权利，但是劳动监察处出具了，责令公司要给自己的员工缴纳社保的通知，以后那么作为企业单位来讲，就要无条件的执行这样的一个通知和决定。

确实会出现企业单位因为种种原因而拒绝托辞，等各方面的问题不给员工交纳社保，如果遇到这种情况那么可以拿着劳动监察处出具的通知单，然后去申请一个劳动仲裁，由劳动仲裁委员会来进行申请仲裁处。那么劳动仲裁结果也是具备法律效力的，所以说通过劳动仲裁的效率相对来说比其劳动监察的效率更高一些。

如果公司明确拒绝执行，劳动监察的通知和劳动仲裁委员会出具的劳动仲裁结果，那么这种情况下直接可以在公司所在地的人民法院提起诉讼，由人民法院来判决并执行，当然人民法院是具备强制执行的权利的，所以这个时候才可以所谓的强制执行。

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