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楼主您好，用人单位没有交纳社保，员工辞职以后用什么方法可以得到解约补偿？应该去哪里进行申诉？首先用人单位如果没有交纳社保，那么作为员工来讲辞职以后，实际上可以要求企业单位在辞职之前来补交你的个人社保待遇的。

那么一方面可以通过劳动监察大队举报和投诉的方式来解决这个争议，由劳动监察大队出面来解决这个争议，那么劳动监察大队举报和投诉之前，你必须要提供有力的证据证明你曾经在这家企业单位工作过，所以这样一来的话，才可以享受到企业单位来给你补交社保的待遇。

其次。也可以通过劳动仲裁的手段来解决这个争议，通过劳动仲裁委员会申请一个劳动仲裁，有劳动仲裁委员会出具一个仲裁结果，那么这样的仲裁结果是具备法律效力的，任何企业和单位都不能够拒绝的执行劳动仲裁结果，所以说你也可以得到有效的社保补偿待遇。

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