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没有交纳社保是否可以辞职呢？我们说没有交纳社保是可以辞职，但是对于你本身的根本利益，维护起来相对来说就是比较困难的，所以说你尽量还是要求所到的企业单位，给你按照劳动合同存续期间的一个时间补交，完成你个人的社保之后，然后再进行辞职，这样的话对于你来说是比较有利的一种现象。

因为自己如果辞职以后，综合所得的工作单位解除了劳动合同，那么从法律角度来考虑这个问题，作为工作单位是没有责任和义务来补交自己的社保待遇了，这是一个方面。另外一个方面解除劳动合同关系之后，那么你无法再提供有力的证据证明你曾经在这家企业单位工作过，所以说即便是申请劳动仲裁或者是劳动监察的话，相对来说它的法律效力会弱一些。

所以尽量还是要选择在劳动合同关系之内，要求企业单位来补交自己的个人社保，并且个人社保补交完成以后，那么你再提出辞职，这样的话对你本人的基本利益是一种最有效的保障。

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