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辞职以后人事档案和社保应该怎么样的处理呢？辞职以后，人事档案和社保应该及时的从原工作单位转移出来，那么社保关系可以转移到新的工作单位，继续参保是没有问题的，只要你找到新的工作单位，那么新的工作单位都会接收你的个人社保，这个时候只需要持有社保的接收函，然后就可以正常的转移自己的个人社保了。

人事档案的话，一般情况下只能够转到国有企业，如果说你找到新工作单位并不是一家国有企业，比如说是私营企业，它是不会接受你的个人档案的，因为私营企业没有托管档案的权限，当然私营企业也是不需要个人档案的，所以说这种情况下，你必须要转移到自己的户籍所在地的人才交流开发市场。

因为人才交流开发市场是具备档案托管权限的，并且在托管档案的过程中都是可以正常计算你的工龄的，而且在托管的过程中都是完全免费的，所以说转移到人才交流开发市场对于你自身来说是非常重要的，假如说将来你找到国有企业或者说考取公务员一类的单位，那么都可以直接从，人才交流开发市场转移到新的工作单位。

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