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在厂里受了工伤，如果确实是在工作期间发生了这个受伤的情形，那么就可以被认定为工伤，那么如果是工伤的话，企业单位具有不可推卸的责任和义务，并且可以通过工伤保险来进行全额的医疗费用报销，并且在工伤住院期间也可以通过工伤保险，享受到相应的津贴待遇。

但是如果说你所到的企业单位或者说个人老板主没有给你购买工伤保险，那么很明显这个企业单位就违反了劳动合同法的规定，由此而带来的后果和风险，就应该由企业单位全部来进行承担。也就是说所发生的医疗费用和工伤期间的这个工资津贴待遇，都应该由企业单位来进行支出。

因为这毕竟是企业单位，严重违反劳动合同法的行为，所以说他应该要为自己的行为无条件的来进行买单，所以说由此而产生的医疗费用和工伤期间所发生的工资补贴的待遇，就应当由企业单位来进行无条件的支出，这个是没有任何问题的。

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