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感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

我在公司上班8年多了。已经解除劳动合同的，可以要求公司来补缴社保吗？如果你已经解除劳动合同，那么就要根据你解除劳动合同的时限，来判定到底能否要求补缴，不过第一时间我们应该还是跟企业单位面谈协商这个问题。因为通过面谈协商对于双方来讲都是比较有利的，那么如果说面瘫先生能够解决是再好不过的，但是解决不了的话，我们就只能够通过法律的途径来解决这个争议。

首先我们可以通过劳动监查的方式来解决这个争议，但是一般情况下，劳动监察的最长时限不得超过一年，也就是说你解除劳动合同关系之日起，到你申诉之日前不能够超过一年的时间，否则的话你是不能够申请劳动监察的，那么去申请劳动仲裁也可以，仲裁的这个时限大概是两年左右，所以说也不得超过两年的时间。

申请的时候你只需要提供相应的证据证明你这8年以来一直在企业单位工作，比方说你这8年以来的劳动合同书，你都正常的持有并且保管完善，那么就可以凭借劳动合同书，还有就是你每一年的工资条这样的相关证据，或者是打卡的流水明细，只要是对方的账户，是你们公司的对公账户，那么都可以证明你是这家企业的员工，那么依法来进行申诉就可以了。

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