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现在厂里强调五险一金，到底要不要交？五险一金到底能不能够用上？可以肯定的告诉你，五险一金当然是需要交的，根据劳动合同法的规定，你只要和企业单位建立全日制的劳动合同关系之后，就应该依法去缴纳五险一金的待遇，并且正常享受到相关的待遇。

五险一金能不能用上呢？对于我们个人来说肯定是能够用上的，五险一金当中包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，包括住房公积金，那么职工养老保险和职工医疗保险是受用终身的，是可以正常依法去办理退休的，我们在退休之后可以享受养老金和退休医保的待遇，对我们自己来说是非常重要的。

工伤保险生育保险和失业保险就是对应的，你发生类似的事情可以享受，比如说失业保险，就是在自己失业之后可以享受到失业金的待遇，那么工伤保险就是自己工伤期间可以享受到工伤保险的待遇，生育保险，顾名思义就是在自己生小孩期间可以享受到生育保险的待遇。住房公积金也是比较重要的，当然有的单位它是没有住房公积金的，住房公积金是可以让我们在办理银行住房贷款的过程中，可以享受到住房公积金的贷款，它的利率相对来说是比较低的，对于我们自身所付出的住房成本也会低很多。

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