领导和职员有什么腕表规则和文化？

【导读】说到戴表的文化，在职场也有讲究和规则，领导戴错手表有可能位置不保，初入职场的新手戴错手表未来职场处处受阻，例如你贷款10W的劳力士去应聘，哪个领导敢收你，不光如此，就连戴表的款式和习惯南方和北方也不同，这不玄乎，细细品，内有乾坤，下面我们简单分析一下。

1）领导用表规则

大家有没有发现公司的大领导用的社交头像一般都是山水画，因为风水画保守不会出错，深不可测，你不知道领导表达的心思。职场中领导用表也是如此，大部分领导都会配备商用型简洁用表。最多戴到万国，真力时，宝珀，宝玑级别。

私企和国企戴表方式也不同。私企没有太大的讲究，只要领导业绩好戴什么表凭本事，大部分私企老板戴欧米茄，宝珀五十噚，公司混的好领导大部分是劳力士。

国企就不同了，凡事必须将规矩，小领导戴块万宝龙，浪琴也算高调了，这种场合是一个十分严肃的地方，选择的款式更不能花里胡哨，国企里面上班需要保持低调，戴表需要论资排辈，不然就会被其他同事所注意，带着顶奢手表上班的话，可能成为焦点，或者背后流言蜚语，中层领导最多是积家大师系列，或者万国的柏涛菲诺，宝珀五十寻，从未见过高过宝玑的，带劳的也很少。

2）职员用表规则

越是讲能力讲业绩的私企职员戴表学问越少，越是论资历的讲辈分的大企规矩越多，私企与国企不同。私企没有讲究，老板、员工用一个牌子也没啥；只要业绩高，员工戴理查德老板才高兴。国企上下有序，例如：表友某天看到了领导的宝珀五十噚后，马上将自己的五十寻5000换成了劳力士无历黑水鬼。按照表友的说法，“不能和领导戴一个牌子，领导尴尬，自己也尴尬，降一级劳力士，见了还能顺势赞叹下领导的眼光，领导看到也会认同下级的品位。职员在换表之前一定要看周围的环境。

3）南北方的戴表文化

在从业十几年中明显能感觉到，南方表友讲究用表个性，公司尽量不戴同一品牌，就算同品牌同一款表，同事之间也会尽量不同，比如你买白面白钢，它会自动选黑面皮带。而北方表友越靠东北越喜欢用同款，或比较，发小戴浪琴，你最次弄个浪琴，甚至出现一个公司都奉浪琴为美的习惯。戴同款表会获得赞许的目光，戴异类表马上会有呼声“你咋弄这么个表”也不管是否合适。（只针对常规，不杠小众）

小贴士总结：原则上是想戴什么样的手表就戴什么样的手表，是个人的自由，可有人的地方就有规则，遵循这个规则无疑让职场关系更融洽，细节决定前途成败。你的上级戴什么表？请留言分享你的故事。

（更多腕表知识，点头像看全部）

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