问题 ：对于刘强东今天宣布京东员工在职期间遇不幸，公司将负责其孩子到22岁，你怎么看？
感谢邀请对于刘强东今天宣布京东员工在职期间遇不幸，公司将负责其孩子到22岁，你怎么看？
题主问题的核心是对于刘强东，宣布的京东员工在职期间遭遇不幸，公司将负其孩子到22岁，你怎么看？最近两天的时间被两件大事情刷屏，第一个就是24号的网易事件，第二个就是京东的做法。确实鲜明的对比，笔者一直认同一个道理，得道多助失道寡助的道理，其实很像网友说的，这样的公司，怎么能不以命相搏，其实人们的内心很简单，你公司把所有可以想到的可能性，都付诸了行动，让员工看到了未来和保证，那么员工怎么能不拼命的为你工作呢！
一，鲜明的对比，我们不是非要把这两件事情联系到一起，而是对于某些企业颠倒是非的能力确实佩服。
前网易的员工患病被辞退，而且业绩优秀，虽然事情解决了，但是维权事情长达7个月之久，而且网易给出的回复中，对于员工绩效的评定闪烁其词，业绩好不代表工作能力，这个我们可以理解，但是对于患病员工绩效的否定，这个确实让我们大跌眼镜，5年时间的拼命，换来的不认可。
而京东的做法算是提前给员工打了预防针，而且对于员工来说，其实这样的保证，确实是有必要的，如果按照上学的时间来说的话，22岁的年龄基本上刚好大学毕业，可能如果是本科或者是读研的话，要超过，不过低于员工一视同仁付诸行动的做法，我们确实相对来说比较认可，而且最近也有效仿的企业，这确实是开了一个好头。
二，对于京东来说，我们其实一直算是比较认可的，不管是之前的家伙，以及对于配送方面的承诺，以及对于之前宿舍方面的一些承诺等等，都让我们看到了刘强东的格局。
虽然我们的强哥，一直以来被各种媒体大肆宣扬出轨事件，但是最后也因为没有证据而草草了事，但是这件事情，虽然对于京东是有所伤害的，比如股价下跌等等，但是对于刘强东来说清者自清，就像刘强东最近说的一段话一样：
刘强东表示，“我们大部分的员工都是一线的兄弟，都是家里的顶梁柱，一旦出事整个家就毁了，我们希望所有的兄弟都好，但人生无常，公司要成为大家最后的依靠”。
小结。目前京东的员工基本上在20万，当然笔者身边确实有些夫妻都是在京东工作，但是即便是这样，如果真的这样算起来的话，其实费用确实不低，京东给出这样的承诺，以及根据刘强东一直以来，对于员工的做法，让我们不得不佩服，以及知道京东是为什么可以做到了今天。
总结：
确实中国人口千千万，可以做到老板的没有多少，更多的企业的员工，而一个公司和一个企业，可以给出这样的保证，对于员工来说可能更多的是感动和拼命，而且这次是全部员工，包括企业的IT，包括线下最苦最累的一线快递小哥来说，这样的承诺，确实也给了他们一个未来，这样的企业即便是不想强大都不行。
回答完毕
欢迎留言发表不同的看法和想法：
- 发表于 2022-01-10 01:15
- 阅读 ( )