问题 ：取消教师铁饭碗，有哪些利与弊？
回答：
现在教师实行聘任制，原则上已经打破铁饭碗，但是现实中，很少有老师被解聘，除非有严重的师德或者违法问题！
教课不好去后勤后勤干不好，去查卫生也行！这是很多单位普遍存在的现象，其实，多数老师，干不好，不是能力问题，而是态度问题，尤其是中小学。有的女老师，工作两三年，找了个“好对象”，就去了后勤，干一些杂活，让人叹息！
打破铁饭碗，有利于提高品德问题，解决不了也不能解决态度和能力问题，毕竟一只手的手指也有长短，去掉末尾的，还会有末尾的，末位淘汰显然不合理。
如果把能力和态度加入标准，势必引发人人自危的局面，再加上一些不合理的评价机制，势必造成教育的混乱，教育最怕折腾，教育最不能折腾，因为它毁掉的可能是一代甚至几代人！
所以，我支持把师德放入打破铁饭碗的红线，而能力和态度问题，需要用绩效工资去调节！
- 发表于 2022-03-24 16:18
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