抛开年龄、学历、人际资源等因素考虑，单从未来发展的角度来衡量，肯定是乡镇副科好一些。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，你要想从副科级提拔到正科级、至少要在副科级岗位上工作两年以上。

你当然还得继续前进啊，还要从正科级提拔到副处级呀，那就需要在正科级岗位上至少工作三年以上啊。

而且最主要的不是年限，是“基层工作经历，就是你要在“基层”岗位工作两年以上。

就一个县市来说：

你在县直单位工作是不算“基层工作经历”的；你在乡镇工作两年以上才算是有基层工作经历呀。

所以如果你不想停滞不前，你想继续前进、有更大更好的前程，那你就应该优先选择——乡镇副科。

乡镇领导看起来官不大——正科、副科，有的还有股级干部。但是乡镇是最基层的一级政府，可以说是：麻雀虽小，五脏俱全——几乎具备县级政府的主要构架和功能。

乡镇副科级干部就是副书记、分管副乡长，权利可能不是很大、但是工作性质和内容，与副县长差不多。都是执行政府副职的职能。

而且小的乡镇一般几千上万人口，而大的乡镇有几万、甚至十几万人口，相当于一个小县城。

所以乡镇副科虽然级别不高，但是管的事情，就不是县直单位的副科级能比得了的了——从锻炼的角度考虑，也应该去乡镇任副科呀。

可以说绝大多数县处级以上领导，都在基层乡镇或企业工厂等工作过，尤其是乡镇。

古今中外，从总统、主席到省部级，再到县处级以上领导几乎都是从基层单位干起来的。

什么是领袖、什么是大领导，什么是宰相、什么是县委书记？

没有县乡等基层工作经历、没有与最基层的老百姓相处、没有艰苦的工作、生活经历——哪来的经验、哪来的智慧、哪来的能力、哪来的水平呢……

不知州部事、如何当宰相；不懂乡镇情、怎样当乡长、县委书记……

所以，无论是从：

基层工作经历的需要、还是主干线的锻炼、又或是能力和水平的提高来说，都建议你去乡镇当个副科级干部。

个人浅见、仅供参考，感谢关注！