就一生的发展和贡献来说，那肯定得去副处级事业单位当一把手啊——“宁为鸡口，无为牛后”吗，何况已经50岁了。

说说利弊吧：

行政机关是执行国家权利的部门，其工作人员的身份主体是公务员，也有一部分参公身份和少量事业编。

特点是：高薪养廉、终身保障。

而事业单位是从事公益管理和服务的单位，也有行政型、公益型、经营型（大部分已经改革或自主经营）之分。

特点是：服务公益、收益灵活。

就目前来说：如果说公务员是铁饭碗；那么事业编也可以算作是铁铝合金碗吧。

如果单从编制、保障、收入来说，公务员与事业单位都差不多。有的事业单位，例如：高校、医院、重点科研单位等，收入还比公务员高一些。

领导：这个概念，因为系列或职位的不同，认可度还有些不一样。

一般的公务员系列，科长（不是主任科员）或乡镇科级副职以上就可以算作领导；而事业单位呢，得是副处级以上才能算是领导。

整体上或者严格的说呢，只有副处级以上的干部，才能被称为“党员领导干部”，但是也得是“长”、而不是某一职级的“调研员”。

并且，当你被提拔到副处级以上的时候，你的“领导”身份，就可以是公务员与事业单位互通的了。就是说，假如你是事业单位的副处级领导、你就可以直接转到公务员岗位去当领导了，反之亦然。

所以，你被提拔到事业单位当副处级一把手，即使你的编制也过去，你也仍然具有公务员的身份——双重身份。

说哪个“有权”，不是想争权夺利的意思，很多时候、你若真的想为国家做点贡献、为百姓谋些福利，身份和“权利”还真挺必要。

公务员实行职务与职级并行的目的，就是整体进步、待遇公平。比如：你虽然不是科长、但你是一或二级主任科员，与科长相比，只是权责不同、但是待遇相同。

你如果在行政机关做四级调研员，你虽然也是“副处级”待遇，但是你没有副处长的权利。你发挥长处、施展能力的机会和途径就会很少。

你如果在事业单位当副处级一把手呢，那你就是处长，甭管三十多人也好、几个人也好，最起码你能有施展本事的机会和途径。你才能更多更好地为国家多做贡献、为百姓多谋福利。

任何系列或岗位，都是各有利弊，所以凡事都得一分为二去看待。

一般的做一件事都是：

“两利相衡取其大、两害相衡取其小”，因为无论你是在原机关做四级调研员，还是去事业单位做副处级一把手，都是有利而无害。

所以，何去何从、就只需要考虑去哪个岗位更有“利”了——

两个岗位相比呢：

1.身份、收入都差不多。

2.四调不是领导；副处级一把手是领导。

3.副处级一把手能为国家和百姓做更多的贡献和服务。

去事业单位当副处级一把手，是最佳选择。

——我是嘉行八方、一个做了二十多年公办高校招生和教学管理工作的老师，感谢您的支持与关注！