问题 ：县管校聘先有主管部门聘校长，那么校长是直接任命还是参与竞聘？
回答：
县管校聘先由主管部门聘校长……直接任命还是参与竞聘？
一位好校长就是一所好学校。县管校聘搞这么大动静，如果在校长的评聘方面出了问题，那这所谓的县管校聘基本上就泡汤了。
由主管部门任命的方法节省时间和精力，较容易推进工作进度，较好地反映了主管部门的领导意图。
但是这样任命的校长往往不被教职工群众看好，虽然表面教职工无法做出反对的表示，但从内心深处确实难以服众。甚至会为下一步工作埋下隐患。
正确的做法应该是让校长以校为单位参加竞聘。
一，要建立可靠的、精干的评聘小组。并制订工作章程。
二，召开教职工动员会，向教职工讲清楚评聘的意义和规则。
三，组织报名，让有意图当校长的人自由报名并填写相关表格。
四，由评聘小组牵头，召开不同类型的座谈会，采取民主集中的方法，筛选出三至五名候选人。
五，组织召开校长竞聘会议。先由候选人述职并说明自己的工作意向及办学目标，然后由教职工投票，由评聘小组根据群众投票情况，研究决定并宣布校长人选。
六，由县主管部门将全县同级同类学校按办学条件排序。
七，由县主管部门分别组织召开相同类型学校校长评聘会。
到会校长根据评聘组所拟题纲发言，然后由县评聘组组织与会人员投票。根据得票多少，决定派往何校。并宣布任期。
这样评聘校长，过程透明度大，公开、公平、公正。使新任校长既有压力，又有动力。并且可以保障让最优秀的校长到最优秀的学校工作。
为下一步教师聘打下了较坚实的基础。
- 发表于 2022-03-21 11:51
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