装修时如果感觉这个工人技术不行，大家都怎么处理？

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装修对于新房来讲尤其重要，它在一定程度上决定了日后居住的舒适度与安全度；房子装修好坏主要在于工人的技术水平，而不是我们所找的是大公司或连锁装修公司，主要在于他们所请的工人技术水平。那么今天就来分析一下，装修时发现工人技术水平不行，该怎么处理？希望以下分析对大家有所帮助。

处理方法一，如果是承包给装修公司或者包工头。急时让他停工了解装修情况，并向他的上级反映目前这里出现的状况，更换工人或其他处理方法。

处理方法二，如果是自己请工人装修。应及时与工人沟通，了解为什么会出现这种情况，看出现问题的情况是否偏多，看与工人沟通是否有理想的解决办法？如果无法解决或后期还有可能出现，在保证产品质量没有问题的前提下，那一定是技术问题，这时必须叫停更换工人，结算工资(在沟通协调的情况下相应扣除一部分售后费用)。

处理方法三，出现问题了解情况后，通过各种方法补救，同时查看是否出现问题的地方偏多，如果多的话应完成此项工序后更换工人，说明这个工人没有责任心；如果只有一点小问题，后续就没有了，说明这个工人是一时粗心，后续注意就可以在使用。

☞很多人装修的时候都不愿意找装修公司，因为他们给我们所使用的装修材料都不环保，或者说不是标准的材料，所以很多人都选择自己找装修工人。不管我们找设计师，还是监理或者包工头，其实最主要还是要认识他们，不然有可能给我们所使用的不是良心材料。

一个人的素质往往比能力更重要，能力不行，慢慢可以提高或者学习，如果素质或者修养不好，很难得以提高。装修一套房子不可能做到十全十美，总会出现一些小毛病，通过沟通如果能改到我们满意，那就是最理想的，如果他技术很好，但不能改到我们满意，还有可能受工人一肚子气，所以找优质的工人可以通过以下几种方法:

⑴找认识的装修工人。这种方法是相对可靠，而且装修的成本也略低一些，一般我们知道他的人品与技术，装修交给她也相对放心。

⑵找装修完毕的亲戚朋友介绍工人。这类工人技术相对稳定可靠，同时也可以了解工人的素质价格等情况。

⑶自己寻找工人。这种方法相对耗时多，有一定的识人能力；选择这种方法一般是需要前期打底工作，比如在整个小区多跑跑，走走动，查看是否有技术好人品好的装修工人，私下要到他的电话沟通了解，让他承包自己家里的装修工人。这种方法业主本人也要体力好爱折腾，而且还要有一定的学习能力。

⑴工人素质的好坏在一定程度上反映出装修公司文化素质。好的管理层能调教出好的下属与工人，如果领导层素质一般，工人的数字却很高，那说明这个企业捡到“宝”了，而且这个“宝”待的时间也不会长久。

⑵看是否存在“偷拿”现象。一般家里的装修材料不可能非常标准的购买数量，多多少少都会多买一些，以防不够。有些多余的装修材料，一些素质不高的装修工人，很有可能将他带回自己所用，实际多出一点点，对于业主来说也没有好大作用，但给别人的感觉就像偷拿，手脚“不干净”。

⑶现在很多装修材料的商标都打擦边球，对于一些普通消费者而言，很难识别真假。比如我们购买的材料商标叫“A”，装修公司或者包工头给我们所使用的是“A-”，如果消费者不注意商标的话，以为是同一种产品，仔细一看完全不一样。如果遇到这种情况，一定要强退，造成的费用全有装修公司或包工头负责。

结束语:装修时发现工人技术不行的处理办法，刘智就为大家分析到这里，如有不到之处请多包涵，同时也欢迎大家提出自己的宝贵意见与建议，供大家学习参考。

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