公司员工背后议论:谈什么忠诚度归属感。一个月工资发不下来就走人。你是领导怎么看？
网友回答:
我是领导，那就用工资打他们脸，如果你想打得狠一点，就用多多的工资打，发一堆奖金福利，然后再问他们还想不想走？
做人做事最怕一个想当然，既然是公司，就是一个雇佣组织，什么叫雇佣？劳动赚钱。开公司难道你想当成宗教？不花钱还倒要别人给你捐？还要忠诚，你要当皇帝吗，给你忠臣好不好。这样的公司怎么开，我也想要开一个。
网友战天尊回答:
谈忠诚谈情怀的都是毫无价值的公司，纯忽悠。公司欠我一年半工资，够不够忠诚？后来老板说，现在我能怎么办，躲就一个字！
网友老于52080回答:
现在的工人就这样现实，公司经营得有声有色，工资待遇高，而且工资还要发放的及时，老板才能得到工人的信任和支持。
所以说，工人的忠诚首先是建立在信任的基础上，并不是说句话那么简单，尤其是对于那些只说空话不办实事的公司领导，又何谈忠诚。
