网友爱吃柚子的曾老师回答:

体制内受到领导打压是一件很难受的事情，会产生很多负面情绪。

以下是一些可能有用的建议：

1. 寻求帮助：如果领导总是打压你，可能需要考虑向上级或人力资源部门寻求帮助。他们可以提供一些解决问题的建议，甚至介入调停。

2. 规划自己的职业发展： 如果你发现领导不信任你或不承认你的工作成果，那么你可以考虑规划自己的职业发展。寻找更好的职业机会或者培养新的技能，提高自己的竞争力。

3. 改变自己的态度和行为：领导打压你的原因可能与你的态度和行为有关。你可以尝试改变自己，让自己更加积极主动，获得领导的认可和支持。

4. 寻找支持：在工作中，你可以通过寻找支持来缓解领导打压带来的负面情绪。这些支持可以来自同事、朋友和家人等。

5. 保持积极心态：在工作中遇到挫折和困难是正常的，保持积极心态可以帮助你度过难关。你可以通过锻炼、休息等方式来缓解工作压力，保持身心健康。

网友知情达理清风飞舞回答:

领导打压你，无非就是觉得你没啥背景，好说话，好欺负。

碰到这种领导，直接怼就行了。大家都是正式工，谁怕谁呢？

再者，他提拔的机会总是比你多吧，就不怕在公推的时候弄点事情出来吗？所以他做的事情也不敢太出格。相反，如果你处处忍让，那他就更容易得寸进尺。

有编制，只要不犯原则性错误，谁都动不了你。流水的领导，铁打的兵，领导们没这么多时间跟你耗。把上级布置的任务完成，到点打卡上下班，领导拿你也没办法。选择性“躺平”挺好。

另外就是可以向领导的上级反应情况，反正双方关系都那样了，也就不怕越级打报告。

网友鲁东倦客回答:

你的编制是假的吗？

这种问题不是应该领导来这里问的吗？：我的属下总是工作不够积极/跟我说话总是明里暗里的阴阳怪气/总是否决我的决定/总是和我的上级领导交流/总是在会上让我下不来台……我又没办法辞退他，我应该怎么办？

你只要不犯原则性错误，折腾折腾他，你会有许多意外收获。

网友勇敢的芒果T回答:

一，领导总是打压你，从另一个视线和角度看，说明领导对你有更高的要求，你认为领导打压你，领导可能让你挑更重的担子。二，但是，也不排除极少数干部的行为，职场上、官场上是非常现实，但更加残酷性。三任何人都会理性客观看问题，忍一时风平浪静，有时侯身不由己。四，其实在这个大环境背景下，更加锻炼人，更加历练人，学会自身強大，凭真才实学，凭直本事、真本领，走遍天下不害怕。五，你又是体内人群，不犯原则性错误，某些干部不敢对你有大胆的举动。