一、那个博康财税怎么样啊？

博康财锐的王晓刚欠钱不还，垃圾人一个，这样的人都能招进去你就知道单位啥样了，人以群分物以类聚

二、山西文旅康养集团待遇？

山西文旅康养集团有五险一金，公司实力雄厚有保障

      有1个职位在0-5万薪资范围中，占比2.00%

      有23个职位在5-10万薪资范围中，占比46.00%

      有11个职位在10-15万薪资范围中，占比22.00%

      有5个职位在15-20万薪资范围中，占比10.00%

      有4个职位在20-25万薪资范围中，占比8.00%

      有6个职位在>25万薪资范围中，占比12.00%

平均工资10万-16万

三、博后待遇如何？

博士后的待遇根据各个单位和项目的不同而异，一般包括以下几个方面：

1. 薪资：一般按照国家和地区的薪酬标准进行支付，根据不同项目和地区，薪资也有所差别。

2. 福利和保险：博士后通常会获得与工作人员相同的社保和公积金，包括医疗、养老和失业等。

3. 研究经费：有些博士后岗位会提供一定的科研经费，以支持博士后进行科学研究。

4. 学术交流：博士后通常会有机会参加各种学术会议及研讨会，以扩展自己的学术领域和交流合作。

需要注意的是，由于博士后的岗位一般是临时性的，所以单位可能不会提供房屋补贴和其他常规的社会福利待遇。并且在国家政策和相关规定下，博士后待遇有不断完善和规范的趋势。

四、无锡阿斯利康待遇如何？

1. 待遇相对较好。2. 因为阿斯利康是一家全球知名的制药公司，公司的规模和实力都非常强大，所以在薪资待遇和福利方面也相对较好。此外，阿斯利康在员工培训和职业发展方面也非常注重，为员工提供了很多发展机会和福利待遇。3. 如果你是想要加入阿斯利康的人，可以通过了解公司的招聘信息和相关的员工福利政策，来更好地了解公司的待遇情况。同时，也可以通过加入阿斯利康的员工社交平台，与其他员工交流，了解公司的文化和待遇情况。

五、惠州康冠待遇如何？

以前是每个月15号，2016年开始改为每个月12号发工资，等于是压半个月工资，但是，在康冠做了10多年，除了遇上国庆这种节假日会放假七天财务人员忙不过来而被迫延后一两天外，其他时候从来没见过公司拖发每月的工资和年终奖

六、山西高校博士待遇如何？

山西高校博士的待遇总体来说是比较不错的，但具体待遇会因学校、专业、职位等因素而有所不同。以下是一些山西高校博士的待遇情况：

1. 工资待遇：博士生的工资待遇因学校和职位不同而有所差异，但一般都比本科生姜文大几千元。比如，某知名高校的博士生可以享受到每月2000元以上的生活补贴，而普通高校的博士生每月只能享受到1000元左右的生活补贴。

2. 住房待遇：大多数高校都会为博士生提供住宿，一般是一间宿舍或者一套公寓。有些高校还会为博士生提供租房补贴或者住房优惠。

3. 科研经费：高校会为博士生提供科研经费，用于支持他们的科研项目。科研经费的多少因专业和项目不同而有所不同，但一般都会有几万元以上。

4. 奖学金和安家费：一些高校会为博士生提供奖学金和安家费，用于吸引优秀的人才。奖学金的金额和安家费的待遇因学校和专业不同而有所不同。

总的来说，山西高校博士的待遇还是比较不错的，可以满足基本的生活需求。但是，如果您想获得更好的待遇和发展机会，建议您可以考虑其他省份的高校。

七、山西太行基金待遇如何？

非常不错。工资稳定，外加五金一险、奖金福利等，非常靠谱。

基金肯定是有发展前景的，只要肯干而且有能力，留在基金公司做没有问题，本科生能进去不错了，建议把握机会! 月薪三千左右不算低,毕竟刚出来工作, 后台工资却是不是很高,但胜在稳定,起码比现在销售人员好, 另外个个基金公司还是有所区别的,总体是这样

八、瀚宇博德待遇待遇如何？

里面的待遇:一般本科进去助工二级底薪950,职位加300,这就是试用期工资最少2个月.转正加330-500,每个月奖金不定,少则200-300,多到1000,还有最后就是社保要扣将近500元.

九、昆山富士康待遇如何？

昆山城南富士康

昆山城南富士康底薪2180元/月，在昆山众多电子厂中底薪算是相对比较高的，平时加班1.5倍，双休加班两倍，节假日三倍还是比较不错的。

十、太原富士康待遇如何？

1、新入厂基础人力自报到之日签订劳动合同，录用后，试用期为两个月，加班工资依劳动法执行。平均收入为1500～2000元/月/人。

2、太原富士康 - 普工 工资详情

工资待遇（普工）

基本工资： 2100 元

津贴补助： 80 元

绩效工资： 200 元

年终奖： 2400 元

社会保险（5险）： 有社会保险（5险）

是否有公积金： 有

3、社保福利：与员工签定劳动合同，并缴纳社会保险（养老、医疗、失业、生育、大病）。食宿以及配套。

4、太原富士康宿舍免费安排宿舍，免费伙食；员工在外面租房，每月每人补助110元 ；员工正常工作时间为每天8小时，每周五天，每周正常工作时40小时。超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每周双休，春节休假。每位员工发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服。小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。

5、伙食安排：公司每月免费提供工作餐费400元，餐费打进员工工资卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。（免费的伙食绝对可以保证日常饮食 太原富士康餐厅）

6、住宿安排：员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡，公共区域提供自饮饮水机；公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。（公司提供住宿，6人间，如果不想在公司住，公司给发150的住房补助，相当于是包吃包住了