现在机关事业单位年轻人为什么不愿意写材料？
网友回答：
试想，让你去干这样一份工作：
1.给你一袋大米，让你数出来1000颗分别包好，装进盒子里。
2.现在只要899颗。
3.现在要1101颗。
4.大米不要都包着，拆一半包一半。
5.还是都包着好。
6.都拆了吧，上面不让包。
7.米粒不够均匀，拣一拣。
8.这颗怎么有点瘪啊，这颗颜色有点暗，换掉换掉。
9.怎么装盒子里啊？大米它就应该装筒子里！
10.盒子扔掉，装筒子里。
11.核对时发现少了一颗，但是已经来不及找了。
12.交上去，扫了一眼，说很好。
13.交给厨子。
14.厨子拿去，往一开始的大袋子里一倒，筒子一扔，抓起两把米就开做了。
15.检查组中午吃了一顿米饭。
你喜欢吗？不喜欢。
实际上哪个时代的年轻人都不喜欢写材料，任何年龄段的人都不喜欢写材料。
没有人喜欢毫无创造性、做出来的产品像屎一样、还要面对提各种煞笔要求的甲方的工作。
网友回答：
因为这些材料在年轻人的眼中狗屁都不如，既不能为老百姓带来好处，又不能带来一丁点的工作成就感和获得感。
之前干扶贫的时候，我可以给贫困户进行危房改造、给残疾人评残、给五保低保户发补贴、给贫困学生发放补助还有特惠保险、项目分红等，虽然扶贫工作加班是真的多、真的累，也需要配合很多检查的演戏，但毕竟还是能干一些实事的，去贫困户进行走访的时候，贫困户是真的觉得我好，在朋友圈里看到之前帮助过的学生能健康快乐成长，我也是真的高兴。
扶贫结束调岗，开始写材料，每天的主题就是这个领导来调研了，那个领导来督导了，这个领导要讲话，那个领导要方案，这个单位要总结，那个单位要报告，这个单位要进度，那个单位要结果。这些材料，我写了，不会对老百姓有一点好处，不写也不会有一点坏处，材料已经成了皇帝的新装，人人都知道他没用，但人人都得装不知道，不但要装不知道，还要陪他演好这部戏。
一个简讯，不到一百字的这种，主要领导能改三四遍；一篇公众号的小豆腐块得五六个人来审核；一份发言材料得改上五六遍。开会就要讲话，你讲与不讲有什么区别吗？领导讲话根本就不是为了落实，这里就牵扯到一把手驭人的东西了，不细说。
对于一项工作的考核标准就是看你有没有开会，有没有拿方案，有没有报进度，有没有提交报告，有没有形成总结，还有最重要的就是有没有发公众号，有没有往群里发照片（比如说你在县财政局工作，一般市财政局会拉一个群，各个县往里面发工作开展的照片）。
有时候材料写累了，站在窗前，点上一支烟，指尖燃烧的是自己的青春，弹掉的是一腔的热情。
网友回答：
我们领导20年前是语文老师。
改稿子的时候沉迷于改标点符号，递进的词语，各种成语，各种鸡毛蒜皮的小改动。
一个稿子改上七八稿很正常，后来我学精了，要求一个星期交，我就最后两天再拿去，改个一两稿，最后—天的下午交过去。
最经典的是有一个短篇的稿子，实在没什么好改的了，他非要去改两个完全没必要改的词，然后还洋洋得意。如果他知道这是我从省人D报告里抄的原话，不知道他会是啥表情。最可气的我还得保持微笑，甚至得小拍马屁说改的确实妙确实好，我怎么就没想到呢，领导就是有水平。
现在材料写时间久了会犯恶心，觉得写这些废话没有丝毫价值，形式主义严重，自己的工作没有丝毫成就感获得感，自己都嫌弃自己。
网友回答：
中文系毕业，一进单位就被忽悠，那你这最适合写材料啊！
赶鸭子上架也好，被忽悠瘸了也好，写了一年，现在看见材料就恶心想吐，原因如下：
1.假大空，言之无物。机关材料，大家都懂，翻来覆去就那么几十个词，朝三暮四，朝四暮三，言而总之，总而言之。
当然，这是我单位情况，还是很敬佩哪些国省的大佬。
2.领导风格迥异。有的喜欢一本正经，有的喜欢排比对仗，有的喜欢引经据典，有的喜欢举例说明，有的喜欢数据详实，一个人同时负责全单位材料，譬如开生活会，写到精神分裂。
3.出力不讨好，写的好了，那是领导改的好，念的好；写的差了，那是你水平不行，没充分领会领导意图。
真事，写的材料被某领导骂的一文不值狗血淋头，开会他一字没改念过后上级一把手点名表扬材料写得好，单位二把手开会点名让我向领导学习如何写稿子。
我学...学你马勒戈壁啊
4.文山会海，一天七八个材料，还总是周五下班通知周一交稿，基本没有正常周末和夜生活，生命全贡献在键盘和显示器上，眼镜换了一副又一副，老婆骂了一顿又一顿。
体制内的风气真的需要整改一下了。
