税务局的职位是不是晋升空间真的很小呢？
网友回答：
以普通地级市辖区为例。
某些系统区局，一个正科级局长，三四个副科级副局长，六七个职级公务员，十多个事业编。
原国地税区局，一个正科级局长，四五个副科级副局长，三四十个普通公务员。
区税务局，一个正科级局长，五个副科级副局长，七八十个职级公务员。
网友回答：
五线城市。
现在每个单位晋升渠道都不怎么顺畅。地税和国税改革后，人很多，领导职数变少，待遇没有以前好了。
无论是国地税，之前都是垂直招录，进来的人能力和学识都不错。但是国地税老龄化比较厉害，很多职位都是老同志占领着，年轻的只能等着。同时，年轻的有能耐有本事的又很多。
只是为官也将运气的。晋升也一样。
网友回答：
在其它单位，只要你是公务员，那你就是默认的待提拔对象。是事业编，合同工，临聘实习，社村干部等业务人员的主心骨
在税务局，副科以下皆蝼蚁，大家都是公务员，你就算混到正股副股，四主三主，那你还是干活的，除了新来的小萌新，没人理你
网友回答：
现阶段努力工作年轻税干职业路径:
台阶—:试用期;
台阶二:—级行政执法员，需过执法资格考试;
台阶三:—级行政执法员，实际负责股室工作;
台阶三:副股长，—级行政执法员;
台阶四:常务副股长，—级行政执法;
台阶五:股长，—级行政执法员;
台阶六:股长，四级主办。
然后大部分税干已到中年，职业路径这时候会有三个岔路:一是各方面条件具备，少部分荣升副科级分局局长;二是单位念在劳苦功高，自己还愿意干，给个正股级所长远离机关;三是躺平派，到副科级分局当副所长（正股级)，保留正股待遇。
副科副局长要在分局局长中选拔，不过由于异地任职，有些分局局长不愿意当副局长，小小个副科干部还得跨县区任职，不知道的以为提拔副处呢，性价比问题。
当然，这已经是税务局每步都踩住的情况了，就这么个职业路径，但凡稍有懈怠，也就早早躺平，毕竟股级干部也不可能全员都有，特别是大些的局，职数限制呗。
