税务系统的未来在哪里？
网友回答：
税务改革如下：
1、并入财政部门。目前税务系统人员太多，机构臃肿，效率低下。当地政府机构人员最多的就是公安和税务，特别是国地税合并时，仅一个县区级局就有20多个副局长，有不少只能劝提前退居二线，不干事，只拿钱。
2、税务目前许多业务都是购买事务所解决，建议以后财政查账，政府采购相关会计师（税务师）事务所来解决。
以上优化后，政府开支大大压缩。办事效率大大提高。
网友回答：
一，取消绩效考核，绩效考核都玩烂了，自上而下的所谓绩效考核成了内部腐败和官僚主义形式主义根源。
二，取消纳服，不知道税收的三性吗?服务能换来遵从度的提高，那要什么暴力机关，都服务就够了。
三，取消特派办，纯粹内卷的玩意，只会套书本，所有政策制度缺陷和上级决策错误及纳税人遵从度低形成的问题都要求追究基层责任，追究一个躺平—批。
四，恢复县区稽查，以数治税要求管理由事前向事后转变，当前管理权力不足，市级稽查捉襟见肘，而且尾大不掉。
五，提高待遇，目前乡镇补贴比乡镇政府少几倍，向基层倾斜了个luan。
六，领导职务进退与地方同步，五十一刀切，上班只剩下被追究了，没人不躺平。
网友回答：
垂管就是上面天天业务指导你，地方天天经费拿捏你，两头不讨好，两边不是人，查到一家企业，上面说从严办理，坚决捍卫税法尊严，地方说这可是纳税大户，你敢让企业伤筋动骨，我就让你断筋断骨，做好勒紧裤腰带的准备吧!请问你是当地税务局一把手，面对上面的催办函和地方政府的打招呼，你怎么办?
网友回答：
你是说税务局这个单位的未来还是你在税务局的未来？前者只能呵呵，他们说的这个家其实等级分明，家长是上级，局班子是管家，部门负责人是长工，在座各位都是佃农。佃农哪有未来，就是简单的雇佣关系，然后你还不得不人身依附，大多数人都没有出去混的能力，但实际上佃农们还是很有希望的，毕竟是社会主义新时代，年轻的佃农们年纪轻轻的进来不要瞎混，到基层去，到一线去，接触企业，了解企业，学习实务，和单位里志同道合业务能力突出的结为伙伴，考证吧，学习可以让你多一种选择，让你有随时跳出围墙的能力。
