我的一个好朋友，985名校毕业，注册会计师、注册税务师、资产评估师、司法考试已过，在一家世界500强公司担任财务经理，负责全集团的合并报表。

如此光鲜的履历，但她辞职后竟然大半年找不到合适的工作。之所以要辞职，是因为工作压力大，原想着辞职休息一段时间。但躺了三个月之后想重新找工作，却发现返回职场不容易！

光看简历，她还是很受欢迎的，很多猎头纷纷找她，帮忙推荐工作机会。面试呢也不少，但就是没下文。就这样拖了一个多月，我这位好友也急了，开始降低薪资标准。

她原来的年薪是80万左右，现在降到了60万，但找工作依然没有任何起色。

周末我们在一起喝茶聊天，说到当下的行情。好友直呼后悔从前东家辞职了。现在她手上倒是有一个年薪50万的offer，内资一家大型制造业的财务总监。但作为财务一把手，方方面面都要管，责任大，觉得性价比低。

她还是想单独负责某一板块，比如税务、比如成本、比如报表，年薪不低于50万就行。

我听了不敢接话，因为我年薪才30万，头衔高级财务经理。

至于财务行业的前景，你们自己想想吧！

首先说，大环境，财务人才处于比较饱和的状态，也就是比较“卷”，恨不得人人考上中级会计、注册会计师，竞争激烈可能导致前景和薪资不会太高。

财务行业是比较稳定的，毫无疑问，至于说被 机器人取代，这个很多行业都有这个可能，这是趋势。

通常被取代的是 简单重复性比较高的工作，例如会计核算相关的，现在很多财务系统已经在逐步事项 自动生成凭证的功能了。

未来的财务，业财融合等复合型人才或者财务分析型人才比较重要。当然，一般进入公司都要从财务基础岗位做起。

薪资范围的话，基础岗位不高，看不同地区，可以看看招聘app上相关岗位的薪资范围，财务是中后台部门，一般没有 太高的绩效薪资，在公司内部同职级也是处于中位数、甚至偏低一点。

如果是财务经理/负责人的话，薪资就会相对好一些了，具体也是跟行业、公司挂钩的。

曾几何时，财务行业是大家眼中公认的吃香，父母辈在给孩子挑选专业时，如果选来选去看不好，往往会说，要不读个会计吧。

但是，现在的时代已经发生了很大的变化，就业前景，一个字“卷”。高端财务圈子靠人脉靠资源来找到工作，底层的财务通过各种招聘软件找工作，但是会发现，招聘一个会计职位，往往很多人来面试。

薪资待遇来说，如果你是初入职场的小白，几千块钱，肯定不如计算机类的工资高。小公司，每天杂活多，干重复劳动的事情。大公司，也忙，可以学到的东西稍微多点。

而且现在财务都是使用软件，稍微学习下就会了。就算你不会，也可以网上找一个财务软件，免费试用学习下，而且有专人指导，很快就能上手。例如账信云会计 - 智能化财务软件，适合小微企业做账，也适合初入职场的会计学习上手。