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华为为了应对未来华为发展的战略需求和未来竞争的需要，一定要引进顶尖人才，并且要给予顶级的薪酬。因此，任正非签署文件，2019年华为招聘了20-30名天才少年，而且还对招聘的八位顶尖学生实施年薪制。这些顶尖学生到底有什么特质，能让华为给他们100万甚至200万的起薪呢？我们下面来分析一下。

华为现在已经是顶尖的硬核科技企业，未来华为肯定想成为更加优秀的企业，因此招聘这些天才学生和顶尖学生的目的，肯定就是为了应对未来的技术和商业的竞争。华为任正非思路很清晰，华为要成为世界顶尖企业，就必须要有世界顶尖的人才，华为要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，这样才能够让华为更好的打赢未来的技术和商业的战争。

因此，华为招聘的都是研究人工智能，深度学习，先进机器人以及其他世界上非常前沿科技的顶尖人才，还有数学等基础学科的人才，以及其他方面的领先人才。只有吸引到了这些世界级的顶尖人才，那么华为未来才能够持续保持世界领先，而华为也能够更快、更好的发展。

这次华为决定给予年薪的人才基本上涵盖了各个领域的顶尖人才，通过查阅资料发现，有人工智能方面的，还有机器人方面的，有基础科学数学方面的，还有计算机网络方面的。这说明，华为这些给予年薪的这些顶尖人才，真的是在各自领域内已经做出了一定成绩的顶尖人才。

1、人工智能方面的顶尖人才

钟钊是排在第一位的博士，他是研究人工智能的，而且是研究人工智能自动学习方面的前沿技术。钟钊的导师是中国科学院自动化研究所研究员刘成林，根据刘成林介绍，钟钊主要研究的是人工智能里面深度神经网络结构的自动学习，而且钟钊在攻读博士期间，已经在自己的研究领域取得了一定的成果。

2、机器人方面的顶尖人才

而排在第二位的秦通，是香港科技大学机器人研究所博士生，曾获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。其中，视觉惯导相关研究被大量应用于机器人领域。

3、基础科学研究顶尖人才

名单中排在第三名的李屹博士，是北京大学数学科学学院的博士生。大家知道，北京大学数学学院是国内外顶尖的数学学院，因此，李屹博士的数学专长肯定是基础非常深厚。而且李屹的专业方向为建模语言设计与软件形式化方法。相关工作已在业内期刊和会议中发表多篇论文，并曾多次获校奖、国奖。

4、计算机方面的顶尖人才

贾许亚应该是清华大学计算机科学与技术系的博士生。贾许亚在计算机网络方面造诣很深，通过几篇论文获得了2016年人民网奖学金优秀技术课题奖。可以说，肯定在计算机等方面已经有了很多的成果。

其他几个博士也是各方面的顶尖人员，各自在自己的领域内作出了突出的贡献，这样才能够成为华为的顶尖人才。因此，华为才给予了最低89.6万的年薪收入。

综上所述，华为为了应对未来竞争的需要，为了保持华为科技世界顶尖的状态，华为必须招聘世界顶尖的人才。这次给予年薪的顶尖人才，可以说都是各个领域内做出一些成果的顶尖人才。华为招聘了这些人才，就是为了让华为在未来保持世界顶尖的状态。

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