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企业养老保险和灵活就业人员养老保险本身就是一种保险，不存在合并不合并的问题。

我们国家两种养老保险，一种叫做城镇职工基本养老保险，一种叫做城乡居民养老保险。

城镇职工基本养老保险，就是最广泛的企业养老保险。国家在社会保险法中规定，职工应当参加基本养老保险，由企业和职工本人共同承担保险费用。

灵活就业人员，无雇工的个体工商户，非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险。自己承担基本养老保险费用。

实际上我们常说的企业职工保险是包含了基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业在内的5项保险。

国家允许灵活就业人员自己参加基本养老和基本医疗保险，一些地区还可以参加生育保险。未来生育保险要并入基本医疗保险，这几乎已经成了趋势。

既然是一种保险就可以有效衔接。养老保险本身是累积缴费，到退休年龄，缴费满足15年就可以按月领取养老金待遇。

但是全国各地灵活就业人员和企业人员也有一定的不同，主要是指个别地区女性灵活就业人员是55岁退休。

当然国家对灵活就业人员参保，也会以相应的就业扶持待遇。比如是4050就业困难人员的，可以领取3年到5年的灵活就业人员社保补贴，能够有效降低负担。

不过最终养老金计算都是一致的，使用全国统一的养老金计算公式。

所以，放心好了，两种保险可以有效衔接。