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我们可以反过来推算一下。

大家大家参加五险一金，个人需要承担养老保险个人缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，再加上失业保险0.3%（青岛、城镇人员），住房公积金是按照5%~12%扣缴。如果假设总体个人负担比例是20%，这样个人的实发工资是多少呢？大家注意，并不是6000元除以（1-20%）。

实际上，职工本人的缴费基数原则上是按照职工上年度工资总额的月均值计算。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以每年的奖金等待遇应当计算到工资总额内，相应的工资总额还是包含了社保个人部分、住房公积金个人部分以及个人所得税的全部应发工资。

简单点计算，假设上年度职工本人的工资总额是12万元，那么今年的缴费基数就应当是1万元。让我们算一下：

年度工资总额12万，减去年终奖金3.5万，每月应发放的工资总和是8.5万元，平均每月是7083元。如果按照1万元的缴费基数、20%的五险一金个人缴费比例，实际上每月还需要个人承担2000元，五险一金个人部分。

因此，这样算起来年度工资总额至少应当在13万元以上，平均每月工资收入在1.1万元左右。

实际上，如果是机关事业单位职工或建立了企业年金的单位，个人还需要扣得更多。

青岛市的社会平均工资是多少呢？2019年，青岛市城镇非私营只有98604元，城镇私营单位就业人员年平均工资是57988元。另外还有农民、城镇无业事业人员以及大量灵活就业人员，他们的工资收入普遍不高。

按照网络调查的这份数据显示，月薪1万元以上的群体只有所有就业人员的6.4%，如果月薪1.1万元差不多能占到顶端的6%吧。100个人中有6个人就能达到这样的水平，真的也不是很少了。