特殊工种可以正常退休吗？
作者： 昆明财税服务平台
特殊工种的职工一般来说都希望早点退休。毕竟工作比较累，哪有自己退休以后按照自己的意愿生活好。而且国家还会发放养老金，养老金年年增加不用操心。
但是也有一些职工由于家庭压力等特殊情况，希望多干几年，多挣一些工资。毕竟退休以后再就业非常困难，不一定能赶得上在原工作岗位收入高。
可是，按照我国退休年龄的规定——1978年《关于工人退休退职的暂行办法》，表述却是这样的：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
应该退休，可就让人非常苦恼了。单从字面意义上讲，就是强制退休。毕竟在1978年那个年代，实际上就业岗位安置就是一个大问题。年轻人过多，就业岗位不足，因此还是需要很多老年人发扬一下风格，早点退休倒出工作岗位给年轻人上。因此，在那个时代也有一个家庭子女给父母“替班”的政策。
可是现在已经是2021年，年轻人过多的问题早已是过去，我们大家更担心的是老龄化。2012年开始，我国的15~59岁劳动力人口数量开始出现减少，每年我国就业的人数都会下降几百万。目前我国45~49岁的年龄段的人口是1.22亿，而15~19岁年龄段的人口只有7,100万。国家甚至都将在“十四五期间”推动渐进式延时法定退休年龄的政策。
为此，我们的退休年龄政策有了进一步解释和松动。2018年人社部《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》，明确要建立全国统一联网的特殊工种岗位人员信息库，结合职工档案使用。另外，国家明确：符合特殊工种提前退休条件的职工，经与企业协商一致，可选择在本人提前退休年龄和法定退休年龄之间办理提前退休并领取基本养老金。
这对于特殊工种的退休，出台了一个非常灵活的规定。过去的时候，有些地方也确实特殊工种职工走正常退休年龄政策，但是一下子就要延迟五年退休，确实也有很多职工受不了。因此，现行的退休年龄政策是提前退休年龄和法定退休年龄任意选择，非常人性化。
如果是继续工作，养老保险缴费年限会更长，养老金待遇会更高，这也是国家晚退多得的一种证明方式吧。
