养老金低于5000元的涨，超过5000元的不涨，能实现吗？
作者： 昆明财税服务平台
养老金低于5000元的退休老人多涨养老金，但是超过5000元的老人不涨养老金。这种想法是一种缩小养老金待遇差距的好做法，可是单方面实施这种做法不现实。
养老保险制度是一整套复杂的、完整的系统，不可能简单的不更改缴费，却更改待遇。
可以看一下我们的养老金计算公式，这是2005年国发38号文件确定的，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
（一）基础养老金，如果职工按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。假设现在社平工资是7000元，每月可以领取56元的基础养老金。
可如果是300%的基数缴费呢？没缴费12个月可以领取2%的退休上年度社会平均工资的基础养老金，社平工资7000元的情况下每月可以领取140元的基础养老金。
（二）个人账户养老金呢？等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
现在各地的300%基数一般都在1.5~2.5万元之间。如果按照2万元计算，每月可以进入个人账户缴费基数的8%也就是1600元，一年是19,200元。
如果50岁退休继发月数是195个月，差不多每月可以领取100元的个人账户养老金。如果是60岁退休呢？每月可以领取个人账户养老金138元。
简单计算，按照300%的基数缴费一年，现在退休每月可以领取280元的养老金。未来退休由于社会平均工资和个人账户记账，利率的增长还会增加。
按照100%基数缴费，15年每月就可以领取4200元的个人账户养老金。
这种情况下，如果人们知道养老金5000元就不能再涨，会有几个人会继续缴费或者选择高基数缴费呢？
所以说，养老金增长，跟养老金计算和养老金缴费一样，都要保持适度的公平，是不能一刀切的。
现在我们养老金调整，调整方式是考虑了多重因素的综合调整。2021年退休人员基本养老金上调4.5%，但是要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
定额调整是人人增加相同的钱数，不考虑养老金高低。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，按缴费年限挂钩只看缴费年限长短，也不看养老金高低。按养老金水平，确实是根据本人养老金的一定比例提升的，但是也是为了鼓励高基数缴费的人员的积极性。倾斜调整，重点是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员进行进行照顾。一样是只看具体条件，不看养老金高低。
在这种情况下，养老金较低的退休老人可能增长幅度是10%，而养老金较高的老人增长幅度往往低于平均调整幅度。这种情况下，怎样缩小养老金水平差距呢？
假设1000元养老金的退休老人按照10%的速度增长15年，养老金能变为4177元。养老金5000元的退休老人，按照3.5%的速度增加15年，养老金会变成8376元。养老金原先是5倍，现在变成了仅仅两倍左右。这样的增长速度差距，就能够有效缩小人们养老金的水平差距了。
至于5000元以上养老金不再调整的限制方式过于绝对，很容易挫伤人们参保的积极性，不可取。
