请问各位头条号的朋友们，你认为哪个国家最重视人才？体现在哪些方面？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请！
以个人在外资与民企的工作经历，理解如下。
【真正重视人才的是日本】：人才是卫士① 真正敢于将人才放到战略地位的是日本，这可能和日本国土资源贫乏，依靠技术和人才才能生存的原因有关，所以在日企才有终身顾问制。
② 真正做到以人为本的企业和国家也是日本，他们会真正教育国民并未人才发展做举国之力，不管是幼儿园和大学。
③ 日本企业有一句话：我们是制造人才，顺便制造产品。这句话松下讲过，丰田也讲过。
所以，
中日人才差距从幼儿园开始！
中日企业管理从对人态度开始！
【还算重视人才的是欧美】：人才是英雄① 欧美也是对人才重视的，尊重人性，但强调英雄主义，所以有很多电影都反应英雄主义。
② 他们对价值的重视更为短期，因此，对有价值的人给予应有的汇报，没有价值就是调整，但会给予补偿或底线维护。
③ 企业对人才管理基本处在培育与使用结合上，以实现人才最大化。
【不敢说不重视人才的中国】：人才是烈士① 说到以人为本最为响亮的是中国，几乎每一家企业都是倡导人才理念，但大部分都没有落实到行为上。
② 自古以来对人才的扼杀也是时有发生，出现了很多文化被糟蹋的代价，自古都是如此。
③ 中国人才很悲壮，有价值的人一旦失去价值就会被下锅，也难怪经理人阵亡率这么高。
当然，比起那些落后国家，连生命都难以保证来说，我们国家这些年进步也是举世瞩目的，希望以后能够赶上日本人才理念。
【蜗牛自画像：管理学硕士，曾任中外资世界500强中高管，民营集团CHO】
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