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蜗牛君的观点：年终奖不是个事，辞职是个严重的事，所以要以辞职为重。

很多人的职业从来没有因为年终奖而出现什么大大小小的问题，但却会因为离职跳槽而出现中断或再次辉煌。因此对离职的重视程度要远远大于年终奖。至于要不要拿到年终奖而辞职，建议如下。

假设本次辞职，是因为谈好了下一家并准备去上班，建议离开。因为在就业更重要。

这个时候就看具体情况了，假设年终奖不多也无可厚非，如果年终奖数额巨大也可以去争取。

在年终奖数额不是很大的情况下，而你的工作因为过于煎熬而辞职，每天上班如上坟的话，建议可以放弃年终奖。毕竟工资什么时候都可以挣，但是受这种煎熬实在难受。

重点还是在辞职的性质上。

① 跳槽属于主动规划来的，而非被动跳出来的。

② 跳槽的时机是需要深刻思考的，比如企业没有东西可学习，影响个人发展，自己的翅膀硬了。

③ 如果是个人正在成长中，有很多的东西可以学习，建议外部诱惑再大也不要跳槽。