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这种现象在最近两年严重，预计今年和明年将会更加的严重，有以下两个原因。

中国经济的发展已经进入了下半场，而以互联网为引擎的下半场又开始出现下半场的下半场。互联网的流量已经使用完毕，基本上所有能拉到线上的都已经到了线上，接下来靠线上的这种模式已经无法继续，而很多平台型的互联网公司，这个时候生存面临维艰。所以互联网公司在明年将会更加残酷。而互联网工资就是烧钱消费，成本最高的就在员工工资上，在面对如此的市场压力下，只有通过裁员才能保证自身生存。

一般春节前后是跳槽的高峰期，自然也是很多企业招聘的高潮期。如果是主动离职，那么很多人可能寻找到了更好的工作。如果是被公司解雇，除了上述的大环境压力之外，也可能和公司明年的年度规划有关。比如设定了明年应对大环境压力的种种策略，包括减员。

在职场中，特别在民企工作，不存在安心放心，值得你托付一生的平台。唯一能做的就是夯实自己，历练自己，提升自己，让自己永远有吃饭的砝码与资本!如果要失业也是炒掉公司。