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感谢邀请。

非常乐意并很自信地回答你这个问题，蜗牛君从大学毕业进入职场十几年，一直耕耘在人力资源行业，期间见证了很多人的成功和失败，也见到了很多人力资源从业者转型到其他行业。对于人力资源这个行业，具有较为深刻的体验，并曾经专门撰文写过总结。先简单介绍如下，希望能够帮助到你。

为什么说中国的人力资源是畸形的呢？有以下几点。

第一点，权利和功能不匹配。

第二点，岗位和能力不匹配。

第三点，价值和人才不匹配。

第四点，科学和政治不匹配。

关于人力资源工作者的状态，你可以问一下周边HR，蜗牛君简单粗暴用四最来形容：最苦逼，最无奈，最痛苦，最想突破的人。

中国的企业管理非常不成熟，这和市场经济的发展及老板发家的历史有关。不成熟的体制，不成熟的老板，不成熟的管理，不成熟的干部，不成熟的员工，请问人力资源成熟有什么用呢？

建议不要从事人力资源行业，几乎每一个在人力资源行业干的人，都不会让自己的亲生儿子从事这个行业。