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人缘好不是提拔的理由，领导是工作关系，不是私人关系。

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这也是工作中的常态，你更愿意和人缘好的，与自己身份一样的人交往，而不愿意和一个领导去交往。

当一个人不管什么原因被提拔为领导之后，就很难和下属整天打成一片了。因为这个时候还打成一片，实际上会影响管理伦理。从心理的角度来讲，同事也不愿意和领导待在一起。

一个人缘好，这也是工作中的一个优势，但是更多的人与他交往的原因是什么呢？是大家觉得和这个人在一起舒服，其实这更多的是一种个性化的感受，而非简单的工作关系。这更多是私情的一种表现，而非管理的一种表现。

当然不能因为一个人缘好就去提拔，作为一个管理者，和员工还是要保持一定距离的。这不仅是心理上的必然，同时也是管理上的必然。如果领导和员工走的太近，就会被其他人认为有私心，就难以公平地去管理一个团队。

当然也有另外一种现实。本来是关系比较好的几个同事，因为其中一个人被提拔上去，而其他人就减少了和他的来往，除了管理伦理外，就是因为提拔导致这一群人失衡。