疫情期间因公司通知上班未去，被移出工作群，合理吗？该怎么办？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这是当下的形状，已经逐步演变成劳资纠纷。
①首先说明一种违法行为
国家规定除特殊行业的公司之外，其他的公司都应该按照当地政府规定的最晚时间复工，如果提前就等同于违法，甚至公司的负责人可以被刑事拘留。
②如果公司复工是不违法假设公司复工的时间和程序是按照当地政府的规定执行的，那你个人不去上班可以理解为旷工，公司可以按相应的规定来处罚你。
③特殊情况需要特殊对待假设公司并未违法，而你不能去上班的原因，是因为当地政府的规定无法出门，或某些省市规定外地的人不可以进等等，如果是这种原因造成的，不完全是你的责任，可以向公司说明并请假或者是在线办公。
【HR视角】假设公司没有违法，而你自己也是身不由己，这个时候公司将你移出工作群倒没有什么，假设是变相的开除你，等同于公司违法，你可以通过劳动部门向申诉。
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