月薪一万，工作量适中，但老板天天见谁骂谁，该不该辞职？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
给你三条职业建议，看完之后大概能确定该不该离职。
是否坚守某项工作的三个理由。
①是否推动更好的发展
没有一帆风顺的工作，做任何事情都要付出代价，期望有一个好的待遇，工作又轻松，还遇上了一个好老板。假设能够让自己的职业发展更好，那就可以承受某一方面代价。
②基于个人职场舒适度
有些国企单位或事业单位，其实待遇也不高，人际关系也很复杂，为什么这些人还不愿意跳槽，甚至会干到退休呢？原因就在于安全、放心不至于被解雇，这样也是一种舒适感。
③可遇不可求的好领导
领导对自己的发展有多重要？每个人都有深刻的体会！领导不仅影响自己的发展，对自己的工作感受影响也很大。但在现实中遇到一个好的领导是很难的，如果能够遇到那种有本事没脾气的领导是你的幸运，如果能够遇到那种有本事又有脾气的领导也可以选择。假设遇到那种没本事又有脾气的领导，建议赶紧走人。
【HR视角】如果你的老板有本事，那可以忍受他的脾气暴烈，假设不像任正非一样有本事的话有脾气，建议你还是早做打算。
与蜗牛君一起读职场@非知名首席人事官
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