公司业绩下滑，不想使用裁员赔偿的方法，使用其他办法逼员工自动离职，员工该怎么办？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
【优秀的人都是追求最大的成果】
1、如果你有追求或是优秀，那么积极寻找外部机会，这比与公司纠缠要智慧，优秀的人生岂是为了拿补偿金。而对于采取卑微手段的公司，其厚度自然不值得优秀者跟随。
2、如果你无追求也不优秀，只是咽不下这口气，建议私下与主管商议一下，争取适当补偿好聚好散吧。
3、如果最终你是裁员对象，可以采取到劳动所申请权益的做法，但这个已经是底线行为了，对你的职业影响不好。公司触犯法律，但自身也触犯到职业底线了
4、在中国职场无论何时都应该把工作做好，无论何时永远不依赖任何公司和领导，否则就是你的错误。
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