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感谢悟空小秘书的邀请！

作为一个从业10余年的HR，我来回答下题主这个问题。

关于公司是不是有前途？还是要正面、积极地去看待这个问题，首先要搞清楚的是：到底是公司发展已经进入瓶颈，走下坡路了？还是个人在这家公司的职业发展没有前途？在搞清楚这个问题的前提下，再选择不同的改变目前现状的有效方式、方法。

第一，如果是公司发展进入瓶颈，开始走下坡路的情形。如果属于这种情况，要看你在公司处于什么样的层级，如果是高层或老板的心腹，建议你正面和老板沟通一次，如果老板对公司现状有清晰的认识并有明确的改善措施和方法，那你就可以和老板同舟共济、共渡难关。如果你是中、基层员工，公司的困难目前没有影响到你的薪酬收入，那么就应该继续坚持看看。反之，应尽快考虑自己的职业后路。

第二，如果是个人在公司没有职业发展前景的情形。这种情况下，建议你先端正自己的工作态度，先做好自己本职岗位的工作，结合自己的想法和以往的工作经验，可以对现有工作流程、方式、方法进行一定的改进、完善及创新，这样不但可能工作效率和质量提高了，自己也收获了宝贵的工作经验。另外，一定要安排时间通过各种方式进行自我能力提升， 增强自己的职场竞争力。

总之，无论是以上哪种情形，都不可自暴自弃、浪费光阴，多利用身边的一切资源进行自我提升与完善，这样当好的职业机会来临时才不至于从手中溜掉。