养老金调整按金额分不同挡次,高的少调,低的多调。不分行业,这样是不是更合理呢?
作者: 昆明财税服务平台
对于养老保险金而言,个人缴费年限累计满15年即可享受退休年龄以后每月领取养老保险金。退休后按月发给基本养老金=当地上年度职工月平均工资的20%+本人账户储蓄额/120。地区月工资水平不同以及账户内储蓄额的不同,也存在不同。但一般的工作族来讲,算下来最初的养老保险领取每月在1000元至2000元之间。
对于养老金调整按金额部分档次,高的少调,低的多调,并且不分行业。其实对于诸多的人来讲是不公平的。为什么?
一、为什么高的就少调,低的就多调?其实面对养老金的任何政策,对应着都有着不同的人同意以及反对,因为对应人群太广,将来可能要达到100%的覆盖面积,可以说是覆盖到了所有的人身上。
对于多缴者而言,期望着自己的晚年生活能够更加幸福、美满,所以在工作时发生的缴纳金额较多。对应着晚年到达退休年龄时返还也就较多,多缴多得才是公平。要是高的少调,低的多调,那么更多缴纳高金额保险的人就会降低缴纳的费用。并不公平。
二、对应不同的行业也存在不合理。我国拥有特殊工种,特殊工种的退休年龄为50岁,提前正常工作者10年退休。因为特殊工种的工作十分具有危险性,所以才能够享受提前退休的福利待遇。但是对于高的少调,低的多调,对于这种行业是否会优先考虑呢?或许会,或许也不会。
所以,对于养老保险高的少调,低的多调,我认为是不合理的。最合理的就是多缴多得,享受一样的计算公式。
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