公司老是加班，还没有加班费合理吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我是HR，好多人感觉HR有什么好加班的？但是在刚刚工作那几年，我就疯狂加过班。
那时候每天睡觉醒来第一件事想的就是工作，盘点这个月有多少招聘指标没有完成，进展中的候选人下一步的工作计划，薪酬没谈妥的还要不要继续争取？
而且我每天都醒的特别早，五点半不用闹钟准时醒，在前一天还加班到很晚的情况下，每天都跟打了鸡血似的。
我这么拼是因为我觉得我要学习和积累经验。然后我工作一年就被提为主管，工作两年到科室主任。
你说加班合理吗？我觉得合理，这都是我在业绩目标驱动下自愿加的班。对于业务部门也一样，你做的项目拖期了，出问题了，需要加班就得加啊！
说实话国内照常给加班费的企业不多，但我面试时确实也听说有的公司不管是谁的意愿，只要加班就给加班费。
我特别问到他，会不会出现有人泡加班费的情况？候选人也直言会的，但每周最长加班时间也是有限度的。
我似乎就明白了。其实很有可能，这家工资是把加班费全在你的总薪酬包里的。
比如按照行业水平，应该付你6000一个月的工资，调整为3000一个月，然后每个月最高给你4000的加班费，如果加班加满了的话，你的月总薪酬是7000。
企业都不傻，如果你付出的劳动价值低于给付你的薪资成本，那就不划算了，也是该你离开了。如果你付出的劳动价值高于给付成本，那很可能到了要提拔你的时候。
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