除了事业单位及垄断企业鲜有职工辞职，其余企业职工辞职像走马灯似的，究竟为何？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
马云总结的很经典，员工离职的原因无非两点，一个是钱给少了，一个是心受委屈了。
关于钱给少了这个事，其实你要说为了减少离职就多给工资也不现实，毕竟公司激励的对象往往是优秀的那一小部分人。而且每个人对公平的感觉是不一样的，自己认为自己值多少钱，外面的机会认为自己值多少钱，和公司能给多少钱并不一致。
何况，即使钱已经给的很多了，但竞争对手挖猎的时候也不会心慈手软啊！
钱给少了这事，从另一个角度来说，跳槽带来的薪资涨幅一定要比在内部涨的多。比如在公司内部薪资涨幅平均6%——8%， 跳槽可以带来的薪资涨幅最高可以到30%甚至以上。
信息越来越透明的互联网时代，你说不定从什么渠道就发现在别人家你可以拿月薪一万，在这家才拿月薪五千，你怎么会不心动？
还不心动？那如果再加上心受委屈了呢？
当你认为应该给你的晋升机会给了别人，应该给你多分的项目奖金给了别人，该记给你的功劳给了别人……还有直接上级误解误会看你不爽等等，外面机会那么多，何苦受你这委屈，俺老孙去也！
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