为什么有些公司签合同的时候是和第三方签的？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
题主说的应该是劳务派遣合同吧。使用劳务派遣有什么好处？简单说就是省钱。我们举例来说。
假设企业有一个短期项目急需用人，但过了这3个月就不需要了，那就用劳务派遣的方式招几个人来用。
假设用一个劳务派遣员工要支付给派遣公司1万块，那我所有的成本就是这1万块。而劳务派遣员工拿到的可能是6000块工资，再加上派遣公司再给你交点社保和公积金，一般都是按最低基数交的。
而公司如果招一个正式员工，如果给这个正式员工工资6000块，企业还需要承担的社保和公积金是2400块，另外招聘成本3000块，不用了以后裁员给一个月工资补偿金6000块，那多出来的9000块摊到3个月平均每个月增加3000块，合计每个月成本11400块。如果裁员的时候要求立马就走，不提前一个月通知的话，还得加一个月补偿金6000块，每个月成本就上升到13400块。
以上是从企业角度分析劳务派遣有哪些好处。那从劳务派遣员工来说，其实也没什么特别不好的，但是有机会的话，转为企业正式员工也是不错的选择。
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