昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

校招可以理解，社招一般还是会打电话的，除非所招聘岗位是大批量的。

为什么说校招可以理解呢？拿我们公司举例来说，每年秋季校园招聘的时候，一个城市一个城市地跑，每个城市的简历都上千份，通过初筛需要通知参加初面的也好几百份，这种你让HR怎么打电话一个一个通知啊……

所以我们采取的方式就是通过招聘系统后台发短信，而且不留联系电话。也就是说，基本上你只能选择来面试或者不来面试，无法联系到我们调整面试时间。

这也是没办法的事，如果留一个电话，那这个电话就要被打爆了。所以第一轮面试的到场率是比较低的，50%-60%左右。不到场的再安排实习生逐一联系，看是没有意向的还是面试时间不合适的，可以重新安排面试。

对于社会招聘来说，第一步就是电话邀约面试，没那么多简历，倒是需要到处去找简历呢。招聘网站上发布的职位虽然投递的简历很多，但真正合格的没几个，还是需要各种后台搜索以及内部员工推荐等渠道获得简历。

文章来源:网站整理