不管面试成不成功，用人单位都会要求体检吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
面试没谈成，还没抽了四五管血做体检，题主真是倒了血霉了。这家用人单位做的确实不地道，没有从候选人的角度为候选人考虑。
说说我们公司的流程。
一般情况下，社招我们是先面试，通过的话谈薪，通过的话做背景调查、做测评、整理材料审批，通过的话，这时候才要求候选人体检，体检通过的话，发录用通知。
而且，要求体检之前我会问候选人近三个月内有没有做过体检，如果恰好有做过，把体检报告拿来就可以了。有的候选人做过超过三个月，但不超过六个月，一般我也认可了，或者看一下体检报告，个别项目要求重新做。
有一些单位会安排在入职时体检，其实这些做有风险。offer你已经发了，人也入职了，这时候万一体检查出有什么问题，就很难办了，人家候选人已经从上家单位离职了，到你这有可能入职手续都办了，你这时候说你体检没过，不能入职了，候选人不和你打起来就算好的。
但是像题主遇到这家公司这样的把体检提前到谈薪环节甚至面试环节之前肯定是不合适的。那候选人面试一家体检一次被抽三管血，面试一家三管血，找工作血都不够用了。
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