HR每天都有要面试几个人的任务吗？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
首先，HR分很多种，有专门做工资的，专门做培训的，专门做绩效的，等等。只有专门做招聘的HR才会面试。
其次，招聘HR考核的指标应该是看招聘到位的人数，而不是面试的人数，面试多少人还是一个太过前端的过程指标，并不能代表招聘HR的招聘效率或者招聘绩效。
如果一个招聘HR能够面试1个人就招到1个人，要么他运气太好了，要么就是人家真的筛选简历的眼力太厉害。
一般情况下，据我统计的数据，社会招聘我们面试20个人，面试通过10个人，谈薪谈妥5个人，入职3个人。如果一个月面试了100个人，但一个也没入职，那也都是白干。
当然了，从应聘者的角度来说，看到的和关注的就是面试这个节点。
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