国企里面，领导和自己年龄差不多，感觉没有出路，要不要辞职？
时间：2021-12-18 00:28 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
最近很多大公司倡导领导干部年轻化，看到这个问题我才发现，原来还有这个功效。
试想你的领导才30出头，比你年龄还小，你想通过熬日子熬出头是不可能了，领导比你还能熬。那么如果有晋升想法的员工可能就如题主所想，还是辞职换公司吧！
外面有升职加薪的机会自然是好的，但是内部也不一定没机会。除了直线晋升通道，其实还有横向调动的机会吧？不管是领导还是你自己，有没有可能换部门发展？
尤其是在大组织中这种机会还是很多的，从一个子公司到另一个子公司的这种调动，对于岗位空缺的公司如果能从内部人才市场配置合适的人选是非常合适的，面试会更简单，到岗时间也快。
所以建议题主综合考虑，外面的机会也可以探一探，内部也要在平常就建立好自己的人脉网络，有时候机会都是私下流动的。
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