外地县城公务员一枚，年近四十，天天写材料不想干了，推荐个靠谱的工作？
作者： 昆明财税服务平台
年近四十了，天天写材料。看来，你还真的不咋地。
天天写材料，证明你是写材料的料。但是，你又不是写材料的高手。
我也是写材料出身的。以我为例吧。
我们单位，几个写材料的。但是，也只有我能脱颖而出。为什么？一句话，写材料必须是：以将才之胆略，展见识之雄笔。
积极主动地作为我们几个写材料的，刚开始，我是最没有资本，也是最没有关系的。每每开会布置写材料，我都是坐在最角落里。当最难写的材料任务下来时，大家都不想主动揽活。这时，只有坐在最角落的我，发出幽幽的声音：“Let me try try.”往往也是这个时候，我的工作态度引起了主管的注意。
创新写意，直超前人现在写材料，大家都到网上去找找，然后再不断地修改，直到人家看到不知是网上拿来的为止。但是，我不一样，绝对原创。原创就要有创新性。
写材料，我是有套路的。创新，也得讲套路。我的创新套路就是3种创新方法：
一是原创型创新。经过调研，把握事物发展基本情况和领导意图，进行原始性创新。这种创新，得到领导表扬的，11%。
二是移植型创新。比如，我把企业管理的一些思路，放到体制里面来，领导绝对没有看过这样的内容，自己非常喜欢。我就曾经把CEO说里的一些观点，放在体制内的材料的稿子里，领导大为喜欢。
三是整合型创新。把几样东西统一起来，成为一篇大稿，这也是领导喜欢的。现在的手机，就是整合型创新的结果。
这3种创新，发别人之未发。所以，领导从我的材料中，看出我的全局观、大局观和战略思维，感觉到我不是一般的人，所以，很快，我就从起草者到审稿者，最终变成领导者。
所谓的“以将才之胆略，展见识之雄笔”，就是发别人之未发，写别人之未写，是要有全局眼光和战略思维的。
我的建议：你已经差不多四十了，再换工作，也不可能有什么作为了。所以，建议还是呆在体制内。但是，要改变自己。只有不断提升自己，写材料也好，当领导也好，不断地学习，不断地进步，只有这样，才会有一个精彩的人生。
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