职场女性该不该生二胎？
作者： 昆明财税服务平台
现在在我生活里，但凡我们女人的聚会，不论是公司女同事之间的聚会，还是女性朋友的私下聚会，都会讨论一下生不生二胎的问题，在这个问题上每个人有每个人不同的想法，我觉得职场女性该不该生二胎，应该考虑以下几方面再做决定。
如果你喜欢孩子，那这份辛苦对你而言是黎明前的黑暗，是通往幸福的必经之路，你会满心期待去期盼新生命的诞生，为了孩子，面对一切困难都无所谓惧。
如果不喜欢孩子，那对你而言，等来的可能就是一堆因为孩子的出生带来的麻烦与痛苦，还可能会引起比较严重的产后抑郁症。甚至你会把一切痛苦都怪罪到孩子头上，而母亲的这种心态将会不利于孩子的健康成长，影响孩子的一生。
我有两个朋友是两个极端。一个发自内心地非常喜欢孩子，她直接说她的幸福来源就是孩子，看到孩子出生，陪着孩子成长就觉得人生已经完美了。孩子越多，她的幸福感就越强烈。二胎政策一开放，她就表明无论如何，哪怕不工作都要生二胎。
另外一个就是很不喜欢孩子，觉得孩子很闹，但结婚后迫于父母压力还是生了一个，她觉得一个能养好已经是不容易了，不想把自己全部人生浪费在养孩子身上，她想要享受属于自己的人生。二胎是坚决不会要的。
所以二胎的考虑首先要从自己出发，不考虑其它，就单纯地问自己，你喜欢孩子吗？这个是一切的基础。因为只有喜欢，你才能对孩子充满期待，才能心甘情愿为孩子付出你的一切，并且享受这种付出，不惧困难。
男女的“不平等”，这个时候就能深刻体现了。这个不平等体现于生理的不平等，因为男人是无法代替女人生孩子，哺乳的。既然承担了繁衍后代的任务，我们女性也不用去抱怨为什么男人就不用面对这一切。因为这是天性，我们无法改变，但我们拥有选择权。
所以我们只看到讨论职场女性要不要生二胎，而看到不职场男性要不要生二胎这样的讨论。
职场女性生二胎，要考虑的是怀孕生子会不会影响公司潜在的升职机会，照顾孩子与事业发展的冲突，这一些其实和生一胎没有太多区别。
区别就在于距离一胎已经过了一段时间，你通过自己的奋斗把当初因为生一胎放弃的职业发展的机会又重新争夺到手，却可能因为生二胎，又要再次放弃发展机会。而且自己年龄也变大了，还能不能再有发展机会都不得而知。
二胎，代表两个孩子，你在孩子上付出的精力和时间将是以前的两倍，人的时间和精力是有限的，此消彼涨，在事业上的时间自然会被挤压。
所以孩子与事业你倾向选择哪个，这个你要考虑好。
问清楚自己生二胎对事业的影响有多大，大到什么程度，自己能不能承受这种影响。
人的一生可以为自己过，也可以为孩子活，不存在哪种好或者不好，就看自己喜欢哪种，并愿意为之付出。
二胎也不仅仅是女性自己的事情，也是一家人的重大事件。
职场女性生二胎要清楚家庭能不能给予自己支持，能给到多大的支持，在家庭这种支持力度下，自己能不能做好事业与孩子的平衡。
我有个朋友生二胎前婆婆说你尽管生，孩子我们带。结果生下来，婆婆只是来看过几次，再也没管过孩子。导致朋友公司家里两头忙，最后实在没办法，只能辞职回家全职带孩子。
经济能力也是非常重要的一个因素，毕竟有过一个孩子，养孩子的成本，自己心里也有数，家庭经济能不能再承受多一个孩子，还是要做到心里有底，不能盲目冲动。毕竟生孩子简单，如何养孩子，并且养好才是大问题。
真的决定要生二胎，就要做好经济规划。不要出现孩子生下来，经济突然变得捉襟见肘，压力倍增，会成为家庭矛盾的巨大隐患。
无论怎么选择，要坚定自己的选择，在生二胎这件事情上，外人是不能进行任何评价的，因为鞋子合不合脚只有自己知道。
祝福每个二胎妈妈们都幸福。
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