未婚未育又到了适婚年纪的女性，该怎么拿到职场的offer？
时间：2021-12-10 00:17 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我觉得你有一点时运不济。今年整个就业环境相对来说都比较的糟糕，很多大企业都在压缩编制。也就意味着说现在的用人单位在招人的时候会更谨慎，市场上的求职者增多，让用人单位有了更多的选择。所以说在同等的环境下，他们会选择对企业发展更为有利的候选人。
那这个另一方面也会考虑利益一方面是，另一方面也会考虑这个人，企业对他的长期培养发展。
如果说你正处于适婚适育但仍然还没有结婚的情况下。企业的用人部门和HR，在找你的时候会相对来说比较的谨慎。因为他们一方面有更多的其他候选人可以给他们做选择，另一方面他们对你的未来职业发展也很难说，具有很好的定位。
他们会担心你未来的结婚问题，生育问题，以及未来选择城市的问题，权衡之后就可能放弃你。
所以说如果你要拿下Offer，就一定要把自己的性价比抬高。两个方面做，一个方面就是去争取同岗位上你的专业能力是远高于其他候选人的岗位，让面试官不得不录用你；或者先降低自己的薪酬要求，以性价比取胜先进去，然后通过在企业的优秀表现让领导考虑给你涨工资回来。
其他的在短时间内我想不出更好的办法。
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