许多职场人会遭遇莫须有问责,你会怎么办?
作者: 昆明财税服务平台
莫须有,也就是也许有,无中生有。古时岳飞因莫须有的罪名而致死,然而因其在世期间就已经广为人知,而终得昭雪。
但往事不同今日,且声名大相径庭。作为职场普通人的我们,又如何承受得起如岳飞般的罪名呢。所以我的观点是,Fight !
与莫须有的罪名抗争与你的性格无关。有人说,职场是个大染缸,里面印染了七彩染料,然而最终都会被三色印彩所“同化”。性格弱小的,往往会成为整个团队里的“背锅侠”,因为聪明的人不仅善于邀功,还善于帅锅,所以一不小心,这个锅就甩到了性格内向的小伙伴头上,于是他就被背上了莫须有的罪名而被领导无端地责罚了。更要命的是,性格内向的小伙伴一般在接到这样的莫须有罪名的时候,还不善于去据理力争,反而默默地咽下苦水,在背后一个人默默哭泣,或向身边要好的人吐吐槽,仅此而已。
我想说,针对莫须有的罪名,与你性格无关,你需要据理力争!当忍下了第一次,自然就很快会有第二次、第三次接踵而至。到那时,即使你感到委屈,你认为你的工作很出色,也抵不过几次这样的经历,在你老板的印象中,你要不就是个软柿子,要不就真有莫须有的罪名,只是大差不差。
与莫须有的罪名抗争与你的职级也无关。我们见多了下属给领导背锅的案例,而且有不少下属还以此为荣,认为能够给自己的领导背锅是一种莫大的荣誉,美其名曰,你看,背锅你还轮不到呢。但我想说,若以此为荣,则莫须有为实。面对上面丢下来的莫须有的罪名,切不可因为他是你的老板,就一定要每次都忍气吞声,说小了是在纵容包庇你的领导,说大了你有可能成为了他犯罪的从犯。
当我们遇到莫须有罪名的时候,我们需要的是据理力争,拿事实、讲道理,做到有理有据、不卑不亢。只有这样,才能让“小人”在你这里无计可施,自己的职场路才能走的更好。
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