一个汽修老板，叫一个汽修学徒自己定工资，应该怎么做？
时间：2021-12-10 00:17 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
汽修老板让学徒自定工资，这要结合具体的场景来分析了。
如果汽修老板就是一个简单的生意人。那我认为作为汽修学徒并不需要顾虑太多，结合自己找工作的急迫性或者个人能力价值来给出一个相对合理的价位就行。我认为在这种场景下，作为汽修老板并不是在考验你什么，而是作为一家业态简单的汽修厂，对于员工的工资并没有形成标准化的体系，老板精于算计，评估不出你能力高低的前提下，自然是让你自己报加码最为合适。你报的心理价码低于他的心理预期了，则对于他而言正好省下来了一笔费用；而你报高了，则他可以适当压一压，还是能够把价格控制在他的合理预期之内。因而让作为学徒的你来自己定工资名义上给了你很大的自主权，实则是老板作为生意人最精明的做法了。在这种生意对生意的场景中，无需过多考虑自己未来的职业发展什么的，直言价格便可。
如果汽修老板是一个管理者。那便需要作为汽修学徒掌握一定的技巧，顾及的面也就更多了，需要我们考虑到内部管理上的问题。价格报高了给老板以贪吃蛇的印象，或许老板欣于你的能力，会满足了你的工资要求，然而对于你的定位则会一直保留在操作工的层面；价格报得太低，则会让自己迫于生计，无心专于工作本身。因而如果作为汽修学徒的你有着本人技术转管理的想法，不仅简单局限于操作层面的工作，考虑自己将来在这家汽修厂的发展，则应该圆滑地将这个敏感话题交由老板来决定，比如说：我认为跟着老板您干有前途，因而工资这块并不是最主要的，您定就行，主要是能够跟着您干就行了。这样的回答从心理学的角度来讲，作为汽修老板的他会较他之前给定你的心理预期拔高一些给到你最终的价格。当然你只要接受就行了。
以上，供参考。
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